रिटायरमेंट के बाद हर महीने पेंशन चाहिए, ये 3 सरकारी स्कीमें देती हैं हर महीने पेमेंट की गारंटी

APY vs NPS vs EPS difference: लोग अक्सर रिटायरमेंट के बाद की ज़िंदगी को लेकर चिंता करते हैं। हर कोई चाहता है कि रिटायर होने के बाद भी उनके अकाउंट में हर महीने एक निश्चित इनकम आती रहे। प्राइवेट सेक्टर में काम करने वालों के लिए यह एक बड़ी चिंता का विषय है।

भारतीय नागरिकों के लिए कई पेंशन स्कीमें उपलब्ध हैं। इनमें अटल पेंशन योजना, नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) और एम्प्लॉईज़ पेंशन स्कीम (EPS) प्रमुख हैं। ये स्कीमें खास तरह के लोगों को ध्यान में रखकर शुरू की गई हैं; कुछ का मकसद असंगठित क्षेत्र के कर्मचारियों को पेंशन देना है, जबकि कुछ सरकारी कर्मचारियों, प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों और आम जनता के लिए हैं।

एम्प्लॉईज़ पेंशन स्कीम संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों पर लागू होती है। इसलिए, अगर आप अपने लिए सही पेंशन स्कीम चुनना चाहते हैं, तो पहले इन तीनों स्कीमों की जानकारी समझना ज़रूरी है।

कम निवेश में गारंटीड रिटर्न

अटल पेंशन योजना का मकसद असंगठित क्षेत्र में काम करने वाले लोगों और कम आय वाले नागरिकों को रिटायरमेंट के बाद रेगुलर पेंशन देना है। 18 से 40 साल की उम्र का कोई भी भारतीय नागरिक इस स्कीम से जुड़ सकता है।

इस स्कीम के तहत मिलने वाली पेंशन आपके योगदान पर निर्भर करती है। 60 साल की उम्र होने पर, आपके मासिक योगदान के आधार पर आपको ₹1,000 से ₹5,000 तक की निश्चित मासिक पेंशन की गारंटी मिलती है। सदस्य की मृत्यु होने पर, जीवनसाथी को वही पेंशन मिलती है। सदस्य और जीवनसाथी दोनों की मृत्यु के बाद, जमा की गई पूरी पेंशन राशि नॉमिनी को लौटा दी जाती है।

नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) एक स्वैच्छिक रिटायरमेंट सेविंग स्कीम है। यह स्कीम सरकारी कर्मचारियों, प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों और आम जनता के लिए उपलब्ध है। 18 से 70 साल की उम्र का कोई भी भारतीय नागरिक इस स्कीम से जुड़ सकता है। इस स्कीम पर मिलने वाला रिटर्न मार्केट रेट से जुड़ा होता है। इसके अलावा, 60 साल की उम्र होने पर, जमा की गई कुल राशि का 60% तक हिस्सा टैक्स-फ्री निकाला जा सकता है।

एम्प्लॉइज पेंशन स्कीम (EPS) को EPFO ​​मैनेज करता है। यह स्कीम ऑर्गनाइज़्ड सेक्टर में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए बनाई गई है। यह रिटायरमेंट के बाद हर महीने पेंशन देती है। इसके अलावा, कर्मचारी के परिवार को विकलांगता पेंशन, विधवाओं और अनाथों के लिए पेंशन और दूसरे अलाउंस जैसे फायदे भी मिलते हैं।

इसमें कर्मचारी की तरफ से कोई अलग योगदान नहीं होता है। एम्प्लॉयर, कर्मचारी की बेसिक सैलरी का 8.33% हिस्सा—जो 12% PF योगदान से लिया जाता है—EPS में जमा करता है। साथ ही, कर्मचारी को रिटायरमेंट के बाद जीवन भर हर महीने पेंशन मिलती है।

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हालांकि इन तीनों स्कीम का मकसद रिटायरमेंट के बाद लोगों को आर्थिक मदद देना है, मगर इनके लाभार्थी अलग-अलग हैं। अटल पेंशन योजना खास तौर पर अनऑर्गनाइज़्ड सेक्टर के लोगों और कम आय वाले लोगों के लिए बनाई गई है। नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) उन कर्मचारियों के लिए है जो रिटायरमेंट के लिए अपनी मर्ज़ी से बचत करना चाहते हैं। एम्प्लॉइज पेंशन स्कीम सिर्फ़ ऑर्गनाइज़्ड सेक्टर के कर्मचारियों पर लागू होती है और इसे EPFO ​​मैनेज करता है।

कौन सी स्कीम है बेस्ट

अगर आप रिटायरमेंट के बाद हर महीने एक तय रकम पाने की योजना बना रहे हैं, तो यह समझना ज़रूरी है कि आपके लिए कौन सी पेंशन स्कीम सही है। अटल पेंशन योजना, नेशनल पेंशन सिस्टम और एम्प्लॉइज पेंशन स्कीम योग्यता की शर्तों, उम्र की सीमा और फायदों के मामले में एक-दूसरे से अलग हैं। इसलिए, किसी भी स्कीम को चुनने से पहले, उसकी शर्तों और फायदों को अच्छी तरह समझना बहुत ज़रूरी है।