इसे कहते हैं कंपनी, कर्मचारी की मौत के 10 साल बाद तक भी उसके परिवार को सैलरी का 50% देती रहती है

amazing company: आम तौर पर रोज़गार को एक ऐसा रिश्ता माना जाता है जो सिर्फ़ कर्मचारी तक ही सीमित होता है; हालाँकि, Google—जो दुनिया की सबसे बड़ी टेक कंपनियों में से एक है—के लिए कर्मचारी सिर्फ़ एक एसेट (संपत्ति) नहीं, बल्कि परिवार का एक अहम हिस्सा होता है। कंपनी कर्मचारी के परिवार का ध्यान रखती रहती है और कर्मचारी के गुज़र जाने के बाद भी उन्हें आर्थिक मदद देती है।

Google की पैरेंट कंपनी, ‘Alphabet,’ मार्केट कैपिटलाइज़ेशन के मामले में दुनिया की तीसरी सबसे बड़ी कंपनी है। इस दौड़ में, इसे सिर्फ़ Nvidia और Apple ही पीछे छोड़ पाए हैं। दुनिया भर में, Google के कर्मचारियों की संख्या लगभग 190,800 है।

10 साल तक आधी सैलरी

ET की एक रिपोर्ट के मुताबिक, Google की इस पॉलिसी के तहत, अगर किसी कर्मचारी की मौत हो जाती है, तो उसके जीवित पति/पत्नी को अगले 10 साल तक कर्मचारी की सैलरी का लगभग 50% हिस्सा मिलता है। खास बात यह है कि इस फ़ायदे को पाने के लिए लंबे समय तक काम करना ज़रूरी नहीं है; यह सुविधा कर्मचारी के कंपनी में शामिल होने के पहले दिन से ही लागू हो जाती है।

बच्चों के लिए मज़बूत आर्थिक मदद

कंपनी अपने कर्मचारियों के बच्चों के भविष्य को भी नज़रअंदाज़ नहीं करती है। कर्मचारी के हर बच्चे को हर महीने लगभग $1,000 (लगभग ₹80,000) की आर्थिक मदद मिलती है। यह मदद तब तक जारी रहती है जब तक बच्चे एक खास उम्र तक नहीं पहुँच जाते, जिससे यह पक्का होता है कि उनकी पढ़ाई और दूसरी ज़रूरी ज़रूरतें पूरी होती रहें।

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कॉर्पोरेट सेक्टर में एक बेहतरीन मिसाल

कॉर्पोरेट सेक्टर में इस तरह के पूरे फ़ायदे बहुत कम देखने को मिलते हैं; यही वजह है कि इस मामले में Google की पॉलिसी हमेशा चर्चा का विषय बनी रहती है। यह इस बात का एक बेहतरीन उदाहरण है कि अगर कंपनियाँ चाहें, तो वे अपने कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए एक सुरक्षित माहौल कैसे बना सकती हैं।